Dolar 43,4986
Euro 51,3276
Altın 6.855,15
BİST 13.825,36
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 6°C
Az Bulutlu
İstanbul
6°C
Az Bulutlu
Çar 13°C
Per 15°C
Cum 14°C
Cts 13°C
Reklam

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şubesi o yönetmeliği eksik buldu!

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, kamu memurlarının yarı zamanlı çalışmasına olanak tanıyan yönetmeliği olumlu bulduklarını, ancak sadece 4/A kapsamındaki memurlara uygulanmasının çalışma barışına zarar vereceğini belirtti.

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şubesi o yönetmeliği eksik buldu!
20 Temmuz 2025 18:06

KOCAELİ (İGFA) – Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Resmi Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışabilmesi Hakkında Yönetmelik” ile ilgili yazılı bir açıklama yaptı.

Yönetmeliğin, çocuk sahibi kamu görevlisi annelerin çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık çalışma süresini yarıya indirme hakkı getirdiğini belirten Başkan Çeker, bu hakkın evlat edinen memurlar için de geçerli olduğunu ifade etti.

Maaş ve sosyal hakların orantılı olarak düzenleneceği bu uygulamanın, aile bütünlüğü ve çocuk sağlığı açısından önemli bir adım olduğunu vurgulayan Çeker, “Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen olarak uzun süredir talep ettiğimiz bu düzenleme, iş-aile dengesine katkı sunan değerli bir adımdır. 2025’in ‘Aile Yılı’ ilan edildiği bir dönemde hayata geçmesi, uygulamanın anlamını artırıyor. Ailenin korunması, geleceğimize yapılan en değerli yatırımdır” dedi.

Çeker, yönetmeliğin yalnızca 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamındaki kadrolu memurlara uygulanmasının eksiklik olduğunu belirterek, kamuda 4/B, 399 sayılı KHK, 5393 sayılı Kanun ve diğer özel hizmet sözleşmeleriyle çalışan personelin bu haktan mahrum bırakılmasının çalışma barışına zarar vereceğini ve adalet ilkesine aykırı olduğunu ifade etti. Çeker, yarı zamanlı çalışma hakkının tüm personele sağlanması için girişimlerin süreceğini, aileyi merkeze alan sosyal politikaların genişletilmesi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini sözlerine ekledi.

ETİKETLER: ,