Dolar 43,4814
Euro 51,4110
Altın 6.952,64
BİST 13.875,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 6°C
Az Bulutlu
İstanbul
6°C
Az Bulutlu
Çar 13°C
Per 15°C
Cum 14°C
Cts 14°C
Reklam

‘Geleceğini Kuran Genç Kadınlar’ için yeni faz açıldı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, UNDP ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülen Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin ikinci fazı, Mentorluk Programı ile başladı. 18-35 yaş arası NEET kadınları iş hayatına kazandırmayı hedefleyen program, 30 Ağustos 2025’e kadar başvuruları kabul edecek.

‘Geleceğini Kuran Genç Kadınlar’ için yeni faz açıldı
20 Ağustos 2025 15:49

ANKARA (İGFA) – Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin ikinci fazı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, UNDP ve Sabancı Vakfı iş birliğiyle Mentorluk Programı ile start aldı.

Türkiye’de 4,4 milyon 18-35 yaş arası NEET (ne eğitimde ne istihdamda) kadını iş hayatına katmayı amaçlayan program, kariyerinde ilerlemiş kadınlarla genç kadınları bir araya getiriyor.

Başvurular 30 Ağustos 2025’e kadar devam edecek, mentor-menti eşleşmelerinin ardından çevrim içi görüşmeler 1 Nisan 2026’ya kadar sürecek.

İLK FAZDA BÜYÜK BAŞARI

Programın 2023 ve 2024’teki ilk iki döneminde bin mentor, bin 100 mentiye ulaştı ve 4 binden fazla görüşme gerçekleşti.

Bu süreçte 400’den fazla NEET kadın istihdama katıldı. Katılımcılar, mentorluk sayesinde kazandıkları özgüvenin iş hayatındaki başarılarını artırdığını vurguladı.

45 MİLYON TL SOSYAL ETKİ

2022’de başlayan proje, 6.000 NEET kadına ulaşarak mesleki eğitimler, hak temelli güçlenme oturumları, hibe programları, iş ve staj fırsatları ile “Fırsatlar Haritası” gibi faaliyetlerle büyük bir etki yarattı.

Sosyal Getiri Analizi (SROI), mentorluğun en yüksek etkiye sahip olduğunu gösterirken, projenin yılda 45 milyon TL sosyal etki oluşturduğu belirlendi.

ETİKETLER: ,