D-Marin’den geleceğin marina liderlerini yetiştirecek uluslararası program
D-Marin, marina sektörünün gelecekteki liderlerini yetiştirmek amacıyla hayata geçirdiği uluslararası mezun programı Marin-Up ile genç yeteneklere 9 ülkedeki 28 marinada 18 ay boyunca uluslararası deneyim kazanma fırsatı sunuyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar ise D-Marin bünyesinde kalıcı yönetici pozisyonlarında kariyerlerine devam edecek.
İSTANBUL (İGFA) – Premium marinaların seçkin markası D-Marin, marina sektörünün gelecekteki liderlerini sektöre kazandırmak, geliştirmek ve kariyerlerini hızlandırmak amacıyla tasarlanan yeni uluslararası mezun programı Marin-Up‘ı hayata geçirdi. Kariyerine hızlı bir başlangıç yapmak isteyen hırslı genç mezunlar için tasarlanan 18 aylık program, D-Marin’in 9 ülkedeki 28 marinadan oluşan ağı içerisinde önemli bir gelişim fırsatı sunuyor. Uygulamalı deneyim, uluslararası mobilite ve yapılandırılmış gelişim sürecini bir araya getiren program, marina sektörünün gelecekteki liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Yeni nesil marina yöneticileri ve liderleri için güçlü bir yetenek havuzu oluşturmak amacıyla geliştirilen program sayesinde katılımcılar; günlük marina ve liman yönetiminden müşteri deneyimine, sürdürülebilirlikten inovasyon ve stratejik büyüme projelerine kadar işin her alanını yakından deneyimleme fırsatı bulacak.
Marin-Up programını başarıyla tamamlayan katılımcılar, D-Marin bünyesinde kalıcı yönetici pozisyonlarına atanacak. Bu yaklaşım, şirketin kendi bünyesindeki yetenekleri geliştirerek kariyer yolculuklarını destekleme konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor. Programa, yeni mezunların yanı sıra en fazla iki yıllık profesyonel deneyime sahip adaylar başvurabiliyor. İşletme, konaklama yönetimi, denizcilik, mühendislik, finans, pazarlama, operasyon, insan kaynakları, sürdürülebilirlik ve ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip adayların başvuruları bekleniyor. İyi seviyede İngilizceye ek olarak en az bir Avrupa dilini akıcı şekilde konuşabilmek başvuru şartları arasında yer alırken; uluslararası deneyim, stajlar, değişim programları ve ders dışı liderlik faaliyetleri ise avantaj olarak değerlendiriliyor.
